Entendre què ens passa com a organització

Persones que s’impliquin

Equips alineats, cohesionats i eficaços

Lideratges que connectin amb el millor de cada persona i equip

Que la comunicació flueixi i generar confiança

Fidelitzar els talents

Ser una organització atractiva per treballar-hi

Promoure la salut emocional a l’organització

Alinear departaments i equips

Que cada persona sàpiga què s’espera d’ella

Equips resilients i preparats per al canvi

Sinergies entre perfils professionals diversos

Orgull de pertinença

Enfortir els comportaments clau

...

Acompanyem les organitzacions en tot el procés de transformació-metamorfosi cap a organitzacions conscients en què el benestar de les persones és al centre.

Ho fem a través d’eines com l’avaluació, les sessions de treball grupals i individuals, la formació, la mentoria i el coaching.

Facilitem el desenvolupament dels talents transversals i el potencial de transformació de les persones i els equips a través de formacions a mida en àrees com ara:

Equips col·laboratius 

Comunicació positiva i no violenta  

Cohesió 

Lideratge conscient 

Entorns emocionals segurs

Hàbits de benestar emocional i autocura

Resiliència personal i organitzacional

Equips sans i conscients

Orientem i guiem posant al servei la nostra expertesa en el lideratge conscient de les organitzacions per a la presa de decisions i la posada en marxa d’accions expansives cap al benestar evolutiu de les persones.

Amb la mentoria s’obté claredat, suport emocional, empoderament, exploració d’opcions, assessorament i impuls.

Acompanyem persones i equips en el seu procés de desenvolupament a través de converses obertes per a la reflexió i la presa de consciència.

El coaching permet alliberar i activar el potencial des de l’autodescobriment, la presa de responsabilitat, l’aprendre a aprendre, la gestió emocional, la saviesa interior i la connexió amb la creativitat, tots ells elements necessaris per moure a l’acció conscient.