Movem l’ànima de les organitzacions facilitant experiències de transformació i metamorfosi per fluir cap a organitzacions conscients i atentes al benestar de les persones.
A través de l'acompanyament al canvi generem un impacte positiu en el benestar, el desenvolupament i el rendiment sostenible de l'organització.
Acompanyem les persones i els equips que formen l'organització des d'una mirada sistèmica, conscients que som part d’un ecosistema en el qual impactem i que ens impacta.
Efectivitat dels equips
Facilitem espais de comunicació, reflexió i reconeixement mutu que són essencials per generar cohesió i rendiment sostenible en els equips.
Cura i benestar emocional
Dotem d'eines i recursos per a la cura i la gestió emocional: cuidar-nos per cuidar, habilitats d'autocura emocional, comunicació dels equips, entorns de seguretat psicològica, cultura d'aprenentatge i mirada apreciativa.
Transformació social
Connectem les persones i organitzacions amb el seu propòsit per a reconèixer la seva contribució, missió i sentit de vocació. Posem consciència en el triple impacte de la seva activitat en les persones, els ecosistemes i la societat.
La metamorfosi es produeix quan activem aquests valors en les organitzacions i en les persones:
Les organitzacions conscients són integrants de la nova economia humana i sostenible, que posa la vida al centre. S'enfoquen de forma constant en la seva evolució, perquè la transformació és i ha de ser contínua.
En una organització no hi ha persones.
Les persones són l’organització.
Itamar Rogovsky